青岛市关心下一代工作委员会

　　多年来，青岛市关心下一代工作委员会以加强组织建设，壮大“五老”队伍为总抓手，丰富载体，拓宽领域，卓有成效的开展关心下一代工作，取得了明显成绩。荣获全国关心下一代工作集体，山东省关心下一代工作集体和离退休干部先进集体等称号，13名同志被评为全国、全省市关心下一代优秀工作者。 
　　一、领导重视 组织健全
　　全市各级党委、政府高度重视关心下一代工作，纳入议程，按照有牌子、有队伍、有场所、有经费、有活动的要求，大力加强组织建设。建立各级关工委组织5100多个， 7万多老同志参加关心下一代工作。基本形成了横向到边、纵向到底、上下贯通、条块结合的工作网络。
　　——领导重视，纳入议程。市委、市政府坚持把关心下一代工作作为一项重大任务来抓，纳入精神文明建设的议事日程，市委定期召开会议，研究部署工作，并制定了《关于进一步加强关心下一代工作的意见》，市精神文明委员会和老干部局分别将关心下一代工作列入年度目标责任制考核办法，受到各级领导的重视。
　　——配强常务班子。市区都建立了以党委分管书记为主任，人大、政府、政协领导为副主任，组织、宣传、老干部等部门负责同志及刚从领导岗位退下来老同志组成关心下一代工作委员会。每年“两会”后，还及时的将刚从领导岗位退下来老同志充实到关工委，增强了常务班子工作的生机与活力。各基层关工委也都按照市里的要求建立了在职领导与老同志相结合的领导班子。为做好关心下一代工作奠定了基础。
　　——培育骨干力量。市关工委成立了40多名老红军、老战士、老干部和老教育工作者组成的革命传统报告团、法制教育指导组、校外教育指导组和宣传调研组，他们常年活跃在工作第一线，为推动关心下一代工作起到了示范、指导作用。各级关工委也因地制宜的建立了相应的组织。目前，全市各级关工委已建立各类指导团组646个。成为关心下一代工作的骨干力量。
　　——壮大“五老”队伍。通过典型引路、组织推荐、上门求贤、等方法，本着“做一件不嫌少，多做则更好”的原则，吸收社会各界离退休老同志参与关心下一代工作，不断壮大“五老”队伍。今年，市关工委向全市老同志发出倡议，号召“五老”积极参与关心下一代工作，极大的调动了广大老同志的积极性，纷纷主动为青少年健康成长做贡献。我们对志愿关工委工作老同志进行了登记，建起我市关心下一代志愿者人才库。
　　二、多渠道参与青少年教育，更好地发挥“五老”自身优势
　　——开展主题教育活动。以重大节庆日和纪念日为契机，认真组织，主动配合，通过“老少共建”、“老少同乐”等形式，对青少年进行理想信念、思想道德、法制等教育，围绕保持共产党员先进性教育活动，“五老”报告团成员为机关、企事业党员讲党课和做革命传统报告，收到很好的效果。市委先进性教育活动办公室工作简报介绍了《“五老”先进性教育报告受欢迎》的做法。中关工委和省关工委也分别在工作简讯上进行了转发。几年来，老同志做报告13958场，受教育者达371万人次。
　　——法制教育帮教失足青少年。组织公检法司的老同志，对广大青少年进行法制宣传教育，开展了“送法进校园”活动，举办各种法律知识讲座和法制教育报告1.2万场，编印法制教育材料20多份。全市共有929名老同志兼任学校法制教育副校长。
利用春节、中秋节等传统节日，到监狱、劳教所对“两劳”人员开展集体帮教，对促进改造发挥了积极作用。近年来各级关工委赴监狱、劳教所开展“亲情爱心”规劝活动110余次，赠送书籍和文化生活用品价值7万多元。1277名老同志与失足青少年结对帮教，协助有关部门安置“两释”人员2495人。还与法院联手，建立了未成年人犯罪进行人格调查制度，将庭审工作与帮教工作有机结合起来，促进了失足青少年的转化。同时在街道办事处建立了阳光学校社会义工矫正工作站、法律学校、心理咨询室等，形成了司法、社区、家庭三位一体的帮教体系。
　　——社区教育，丰富青少年的精神生活。广大老同志充分利用家庭图书室和活动站等载体，组织青少年开展喜闻乐见的活动，使他们陶冶情操，提高素质。目前，已建起“少年之家”、“家庭图书室” 195个，3628名老同志担任了校外辅导员工作， 2517名老同志参与社区、村（居）读书教育工作，创办家长学校1685所，任教老同志1932名，培训家长20多万人次。2004年，分别举办了“同在蓝天下，两代人欢庆‘六、一’儿童节”文艺演出和幼儿体操表演大赛，展示老同志和未成年人的精神风采，受到一致好评。
　　——济困扶弱办实事。通过开展为边远地区中小学捐建爱心图书室等活动，建立了26个“爱心图书室”、“爱心电教室”、“爱心卫生室”、“爱心体育室”。同时，采取老同志资助和民营企业家资助等形式，使5600多名因家境贫寒而面临辍学的孩子重返校园。截至目前，全市老同志共为青少年办好事、实事达21500多件。
　　三、主动服务，为“五老”队伍发挥作用创造条件
　　——加强在职人员队伍建设。市编制委员会专门下发文件，为各区市委老干部局增配了关工委办公室专职人员编制。市关工委办公室作为市委老干部局的内部处室，有1名处长2名副处长和1名主任科员，并由老干部局1名副局长担任关工委秘书长，负责日常工作。为发挥好办公室的服务纽带作用，我们开展了“双学三促”、“亲情服务年”和“基层建设年”活动，组织培训和考察，开拓思路，提高素质，全力打造“服务老同志、关心下一代”的工作品牌，主动给老同志当好参谋助手。
     ——加大宣传力度，营造全社会共同关心下一代健康成长的良好氛围。通过工作简报、网络、 VCD和新闻媒体等形式，广泛宣传关心下一代工作和“五老”的奉献精神，先后在青岛电视台、青岛广播电台、青岛日报开设了专栏，推出了一大批老同志关心下一代先进典型。还定期编发《关工委专刊》，交流情况，沟通信息。制作了反映“五老”革命经历和先进事迹的光盘。今年，又成立了关心下一代先进事迹报告团，深入基层单位进行宣讲，起到了教育青少年和宣传老同志的双重作用，受到了普遍的欢迎。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2005年3月